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问题:

[单选] 不属于人力资源规划目标的是()。

A . A、为员工的发展提供条件
B . B、改进企业计划的全过程
C . C、提高各级企业对人力资源管理的重要性和必要性的认识水平
D . D、对人员及其结构的优化和调整

要从人力资源的数量、结构和()上,满足企业发展的要求。 A、计划。 B、需求。 C、质量。 D、措施。 长于行气,燥湿,消积,兼能降气平喘的药物是() 苏梗。 厚朴。 砂仁。 豆蔻。 香附。 与传统的人事管理相比,现代人力资源管理在管理策略上属于()。 A、战术性管理。 B、战略性管理。 C、开发战略性管理。 D、战术与战略相结合的管理。 岗位工作设计的()是最大限度地提高工作岗位的效率,同时又能够适当地满足员工个人发展的要求。 A、任务。 B、要求。 C、目标。 D、指导思想。 人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称()。 A、回归分析方法。 B、劳动定额法。 C、德尔菲预测技术。 D、计算机模拟法。 不属于人力资源规划目标的是()。
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