不属于人力资源规划内容的是（）。 A、晋升规划。 B、补充规划。 C、劳动力市场规划。 D、配备规划。
要从人力资源的数量、结构和（）上，满足企业发展的要求。 A、计划。 B、需求。 C、质量。 D、措施。
长于行气，燥湿，消积，兼能降气平喘的药物是（） 苏梗。 厚朴。 砂仁。 豆蔻。 香附。
制度化管理的（）在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。 A、内容。 B、方法。 C、手段。 D、实质。
岗位工作设计的（）是最大限度地提高工作岗位的效率，同时又能够适当地满足员工个人发展的要求。 A、任务。 B、要求。 C、目标。 D、指导思想。
人力资源是（）的主要源泉，它的创新能力是企业的最大财富。
