张某因追索工资与所在公司发生争议，遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中，符合法律规定的是()。 张某应向其户口所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。 如张某对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。 如张某追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月的金额，则对该争议的仲裁裁决为终局裁决。 张某为解决争议既可以与公司协商，也可以向调解组织申请调解，还可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 张某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应交纳仲裁费用。
下列关于劳动关系的说法正确的有()。 劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程。 狭义的劳动关系主体仅指员工。 狭义的劳动关系主体包括员工与雇主及他们的组织。 劳动关系是一种社会经济关系。 广义的劳动关系主体包括政府、员工雇主及他们的组织。
某企业对其拥有的8辆捷达轿车分别向两个保险公司投保财产保险，并签订了保险合同。在保险期间，因该企业车库倒塌，致使辆轿车严重毁坏。于是，该企业分别向两家保险公司索赔。对此的处理正确的是() 该企业可以同时向两家保险公司索赔，其中一家保险公司作出赔偿后，另一家保险公司的责任也免除。 两家保险公司按其保险金额与保险金额总额的比例承担赔偿责任，保险合同另有规定的除外。 该企业只能向其中一家保险公司索赔。 如果其中一家保险公司只赔偿部分损失，该企业可以就不足部分向另一家保险公司索赔。
下列关于影响劳动力流动的因素的表述正确的有（）。 一般情况下，企业规模越大，员工的流动率越高。 企业所处的地理位置实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低。 劳动者在一个组织中的心理成本过高或心理收益过低会导致员工的流失。 在其他条件相同的情况下，劳动者的任职年限越长，通常离职的可能性越低。 整个社会对于流动的态度以及流动的传统习惯会影响劳动力的流动率。
2008年，邓某将其研究数年完成的一项发明创造申请国家专利，经审查邓某的发明具备新颖性、创造性和实用性并被授予了国家发明专利。在下列使用邓某专利的行为中，侵犯邓某专利权的行为是：（） 邓某使用专利技术生产的产品投放市场后，甲未经邓某许可，将该产品出口到A国。 乙在不知情的情况下，购买并销售了一批不知道是未经邓某许可而制造的专利产品。在得到邓某通知后，乙仍然继续销售其库存的该侵权产品，直到库存清空为止。 丙厂在邓某申请专利前电制造了相同的产品，现在仍然在原规模内制造。 某大学教授丁授课时在课堂上公开演示了该专利技术，并收取讲课费若干。
企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是()。
