问题：
[单选] 在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是（）
根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势。根据企业生产情况推测未来人事变动趋势。找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势。根据市场变化推测未来人事变动趋势。
问题：
[单选] 企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于（）
关键人员。一般人员。临时工。一线工人。
问题：
[单选] “金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是（）
用人所长原则。民主集中原则。因事择人原则。德才兼备原则。
问题：
[单选] 具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时间长，体验深刻”特征的人，其气质类型属于（）
抑郁质。粘液质。多血质。胆汁质。
问题：
[单选] 生产产品的有效作业时间是指（）。
工人的纯工作时间。工人从上班到下班之间的时间。工人的准备时间、操作时间、吃饭、休息时间。工人在企业逗留的全部时间。
问题：
[单选] 在生产过程中实行劳动分工的实质是（）。
劳动简单化。劳动专业化。劳动连续化。劳动个性化。
问题：
[单选] 在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例关系，这是生产过程的（）要求。
连续性。平行性。协调性。交叉性。
问题：
[单选] 组织文化与思想政治工作的关系是（）。
相互交叉，互为依存。二者是一回事。组织文化是思想政治工作的补充。二者没有关系。
问题：
[单选] 以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（）
技能培训。知识传授培训。态度转变培训。工作方法改进培训。
问题：
[单选] 从性质上讲，行政机关、企事业单位的人员培训属于（）
常规教育。学校教育。继续教育。基础教育。
