用同一尺度衡量所有的人。用同一尺度衡量相同职务的人。用不同尺度去衡量所有的人。用不同尺度去衡量同一职务的人。
问题：
[单选] 通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为（）
正激励。负激励。内激励。外激励。
问题：
[单选] 期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于（）
工作周期长，任务不易明确的项目。工作周期长，任务比较明确的项目。工作周期短，任务很明确的项目。工作周期短，任务不明确的项目。
问题：
[单选] 当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是（）
内激励。外激励。正激励。负激励。
问题：
[单选] 津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是（）
有效劳动时间的长短。劳动所处的环境和条件的优劣。劳动者的技术业务水平的高低。劳动者的劳动成果的大小。
问题：
[单选] 在实行工资制度的情况下，能反映职工实际可以交换得到的商品和服务量的工资是（）。
货币工资。名义工资。实际工资。实物工资。
社会要求提供的福利。法律规定必须提供的福利。员工要求提供的福利。组织根据自身的发展需要所提供的福利。
问题：
[单选] 在劳动过程中，防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是（）
加强福利待遇。改善劳动条件。提高员工自我保护意识。保障劳动者权益。
问题：
[单选] “目标-致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是（）。
美国心理学家库克。美国管理学家杜拉克。日本学者中松义郎。美国心理学家勒温。
问题：
[单选] 美国学者卡兹通过对组织寿命的研究，认为组织内信息沟通水平最高、获得成果最多的最佳组织年龄区为（）
0.5年-3年。1年-3.5年。2年-6年。1.5年-5年。
