当前位置:中级人力资源管理题库>第十五章劳动争议调解仲裁题库

问题:

[单选] 劳动争议仲裁委员会组成人员应当是()。

双数。单数。5人以上。没有规定。

问题:

[单选] 劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

一年。两年。半年。三个月。

问题:

[单选] 在劳动争议申请仲裁的时效期间内,一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的,仲裁时效()。

终止。中止。中断。消灭。

问题:

[单选] 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效()。

终止。中断。中止。连续计算。

问题:

[单选] 劳动争议仲裁委员会收到仲裁之日起()日内,认为符合受理条件的,应予以受理。

5。10。15。30。

问题:

[单选] 被申请人收到副本后应当在()日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

10。15。20。30。

问题:

[单选] 在劳动争议仲裁中,当事人有正当理由的,可以在开庭前()日请求延期开庭。

2。3。5。10。

问题:

[单选] 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()天内结束。

20。30。45。60。

问题:

[单选] 劳动争议案件案情复杂申请延期的,劳动仲裁延长期限不得超过()。

20天。45天。10天。15天。

问题:

[单选] 劳动争议通过仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于()。

3年。5年。10年。15年。