当前位置:中级人力资源管理题库>第十五章劳动争议调解仲裁题库

问题:

[单选] 劳动争议仲裁委员会组成人员应当是()。

A . 双数
B . 单数
C . 5人以上
D . 没有规定

属于谈话法的基本要求是() A.准备好问题。 B.准备好谈话计划。 C.提问要明确,引起思维兴奋。 D.辞于启发诱导。 申请人依法提出行政复议申请,行政复议机关无正当理由不予受理的,上级行政机关应当责令其受理;必要时,上级行政机关也可以直接受理。行政复议期间具体行政行为不停止执行;但是,有下列()情形,可以停止执行。 A.法律规定停止执行的。 B.被申请人认为需要停止执行的。 C.行政复议机关认为需要停止执行的。 D.申请人认为需要停止执行的。 E.申请人申请停止执行,行政复议机关认为其要求合理,决定停止执行的。 劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 一年。 两年。 半年。 三个月。 《评标委员会和评标方法暂行规定》、《评标专家和评标专家库管理暂行办法》均规定,评标专家应能够()地履行职责。 A.公开。 B.认真。 C.公正。 D.诚实。 E.廉洁。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。 3。 5。 10。 15。 劳动争议仲裁委员会组成人员应当是()。
参考答案:

  参考解析

本题考查劳动争议仲裁委员会组成人员组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。参见教材P195

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