当前位置:中级人力资源管理题库>第十五章劳动争议调解仲裁题库

问题:

[单选] 劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A . 一年
B . 两年
C . 半年
D . 三个月

根据《政府采购货物和服务招标投标管理办法》的相关规定,招标采购单位不予退还中标供应商交纳的投标保证金的情形有()。 A.中标供应商中标后无正当理由不与采购人签合同的。 B.中标供应商将中标项目转让给他人。 C.中标供应商拒不提交履约保证金的。 D.中标供应商拒绝履行合同义务的。 E.中标人未按招标文件规定交纳招标服务费。 在劳动争议申请仲裁的时效期间内,一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的,仲裁时效()。 终止。 中止。 中断。 消灭。 属于谈话法的基本要求是() A.准备好问题。 B.准备好谈话计划。 C.提问要明确,引起思维兴奋。 D.辞于启发诱导。 劳动争议仲裁委员会组成人员应当是()。 双数。 单数。 5人以上。 没有规定。 劳动争议仲裁委员会成员不包括()。 劳动行政部门代表。 工会代表。 企业方面代表。 人民法院。 劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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