当前位置:中级人力资源管理题库>第十五章劳动争议调解仲裁题库

问题:

[单选] 在劳动争议申请仲裁的时效期间内,一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的,仲裁时效()。

A . 终止
B . 中止
C . 中断
D . 消灭

从学校全部工作的比重看,教育工作的主体部分和教育舶基本途径是教学,其理由是() A.教学工作所占时间最多。 B.对学生发展影响最全面。 C.其他工作都是围绕教学来进行。 D.对学校教育质量影响最大。 劳动争议仲裁委员会收到仲裁之日起()日内,认为符合受理条件的,应予以受理。 5。 10。 15。 30。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效()。 终止。 中断。 中止。 连续计算。 申请人依法提出行政复议申请,行政复议机关无正当理由不予受理的,上级行政机关应当责令其受理;必要时,上级行政机关也可以直接受理。行政复议期间具体行政行为不停止执行;但是,有下列()情形,可以停止执行。 A.法律规定停止执行的。 B.被申请人认为需要停止执行的。 C.行政复议机关认为需要停止执行的。 D.申请人认为需要停止执行的。 E.申请人申请停止执行,行政复议机关认为其要求合理,决定停止执行的。 劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 一年。 两年。 半年。 三个月。 在劳动争议申请仲裁的时效期间内,一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的,仲裁时效()。
参考答案:

  参考解析

本题考查仲裁时效中断的情形。在劳动争议申请仲裁的时效期间内,一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的,仲裁时效中断。参见教材P195。

在线 客服