当前位置:中级人力资源管理题库>第九章薪酬福利管理题库

问题:

[单选] ()不是长期奖励计划。

现股计划。绩效加薪。期股计划。期权计划。

问题:

[单选] 短期奖励计划不包括()。

一次性奖金。期权计划。绩效加薪。月/季度奖金。

问题:

[单选] 关于佣金制,下列说法正确的是()。

佣金制是个人奖励计划。佣金制是团队奖励计划。单纯佣金制包括基本工资和佣金两部分。混合佣金制适合于销售难度较小的行业。

问题:

[单选] ()不是企业年金的特点。

企业自愿。采用个人积累制。通过资本市场进行管理和运营。以公平为原则。

问题:

[单选] 企业为员工提供一些标准的福利项目组合,员工可以自由选择不同的组合,但不能自行构建福利组合的是()。

附加福利计划。混合匹配福利计划。核心福利计划。标准福利计划。

问题:

[单选] 福利的功能不包括()。

满足员工社交与休闲的需要。满足员工基本生活的需要。满足员工安全需要。满足员工自我发展的需要。

问题:

[单选] 经营者薪酬不包括()。

准公务员型。非持股多元化型。纯佣金制。持股多元化。

问题:

[单选] 具有既可以行使权利,又可以放弃这种权利特征的长期奖励计划形式是()。

现股计划。期股计划。期权计划。期货计划。

问题:

[单选] 以下不属于社会保险福利的是()。

失业保险。工伤保险。生育保险。住房公积金。

问题:

[单选] 为了解决薪酬的内部公平性问题,应进行()。

薪酬调查。工作分析。工作评价。薪酬预算。