问题：
[单选] （）是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。
福利。津贴。奖金。补助。
问题：
[单选] （）是销售职位普遍使用的一种奖励制度。
计时制。佣金制。行为鼓励计划。管理奖励计划。
问题：
[单选] （）是指通过企业奖励的方式直接赠予或是参照股票的当前市场价值向员工出售股票。
现股计划。期货计划。期权计划。期股计划。
问题：
[单选] 在短期内提供相对低的基本薪酬，从长期实行奖金或股票选择权的计划是（）战略下的薪酬管理制度。
稳定。收缩。成长。客户中心。
问题：
[单选] 薪酬确定的基础主要是员工从事的职位本身，基本薪酬和福利所占比重较大的是（）战略下的薪酬管理制度。
稳定。收缩。成长。客户中心。
问题：
[单选] 薪酬水平以竞争对手薪酬为准，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大是（）竞争战略下的薪酬管理特点。
创新战略。成本领先战略。客户中心战略。以上都不是。
问题：
[单选] 关于斯坎伦计划的陈述，（）是错误的。
斯坎伦计划是一种团队奖励计划。斯坎伦计划强调员工参与。斯坎伦计划以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率。斯坎伦比率等于劳动力成本与产品销售价值的比值。
强调员工参与。员工愿意承担责任。员工应参与效率提高后的利润分享。员工无法进行自我管理。
