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问题:

[单选] 经营者薪酬不包括()。

A . 准公务员型
B . 非持股多元化型
C . 纯佣金制
D . 持股多元化

下列关于纳税义务发生时间的表述中正确的有()。 A.企业采取预收货款方式销售货物的,其纳税义务的发生时间为收到货款的当天。 B.企业采取预收货款方式销售货物的,其纳税义务的发生时间为货物发出的当天。 C.企业采取分期收款方式销售货物的,其纳税义务的发生时间为合同规定的收款日期。 D.企业采取分期收款方式销售货物的,其纳税义务的发生时间为收到货款的日期。 E.企业采取委托收款方式销售货物的,其纳税义务的发生时间为收到货款的日期。 男性,56岁,患严重腹膜炎,胸闷,气急,体检有胸腔积液。积液检查结果为:蛋白质18.5g/L,细胞数280×106/L以淋巴单核细胞为主,中性粒细胞少见。若疑伴有心力衰竭,则下列积液检测结果中符合诊断的选项是()。 积液/血清乳酸脱氢酶比值0.8。 葡萄糖2.0mmol/L。 乳酸脱氢酶150U/L。 积液/血清总蛋白比值0.6。 积液见革兰阳性球菌。 下列不属于承揽合同中承揽人的义务的是()。 亲自完成主要工作。 支付报酬。 支付工作成果。 妥善保管。 下列关于职位评价方法的陈述,正确的是()。 职位评价方法主要是找出企业内各职位的共同付酬因素,确定每个职位的薪酬水平。 排序法的最大优点是简单易行,成本较低;适用于规模较小、结构简单、职位类型较少,且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。 分类法的缺点是等级定义比较困难,存在较大的主观因素;适用于职位类别较为简单的小型企业。 要素计点法的评价结果更容易被员工所接受,但设计与实施都比较复杂;适用于大规模的企业中的管理类职位。 因素比较法的优点是较为完善,不但可靠性高,同时也使不同的职位之间更具可比性;适用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业。 下列各项中,应视同销售货物行为征收增值税的有()。 A.将委托加工的货物用于非应税增值税项目。 B.动力设备的安装。 C.销售代销的货物。 D.邮政局出售的集邮商品。 E.将购进货物用于无偿赠送他人。 经营者薪酬不包括()。
参考答案:

  参考解析

经营者薪酬包括:年薪制和股票期权计划。其中年薪制又包括五种形式,分别是准公务员型、一揽子型、非持股多元化型、持股多元化型和分配权型。

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