当前位置:中级人力资源管理题库>第九章薪酬福利管理题库

问题:

[单选] ()不是长期奖励计划。

A . 现股计划
B . 绩效加薪
C . 期股计划
D . 期权计划

适用于规模较小企业的职位评价方法有()。 因素比较法。 要素计点法。 分类法。 排序法。 关键事件法。 短期奖励计划不包括()。 一次性奖金。 期权计划。 绩效加薪。 月/季度奖金。 化脓性关节炎的滑膜液可在镜下见到()。 狼疮细胞。 滑膜细胞。 大量中性粒细胞。 含铁血黄素颗粒。 大量淋巴细胞。 一个完整的薪酬结构主要包括哪些内容()。 薪酬等级。 薪酬等级内部变动范围。 相邻薪酬等级间的关系。 薪酬设定原则。 薪酬体系设计步骤。 某宾馆的经营范围包括:住宿、歌厅、台球、代办机票业务、代办长途电话业务,则该宾馆应按营业税的()税目纳税。 A.服务业。 B.娱乐业。 C.邮电通讯业。 D.文化体育业。 E.运输业。 ()不是长期奖励计划。
参考答案:

  参考解析

长期奖励计划的主要形式包括现股计划、期股计划以及期权计划。

在线 客服