企业为员工提供一些标准的福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合的是（）。 附加福利计划。 混合匹配福利计划。 核心福利计划。 标准福利计划。
某化妆品厂（增值税一般纳税人）新试制一批化妆品用于职工福利，无同类产品的对外售价，已知该批产品的生产成本为10000元，当月无进项税额。企业账务处理为：借：应付福利费10000贷：库存商品10000已知化妆品的全国平均成本利润率为5%，消费税税率为30%，增值税税率为17%。下列关于该笔账务处理的表述，正确的有（）。 A.少计算增值税1700元。 B.少计算增值税1785元。 C.少计算增值税2550元。 D.少计算消费税3150元。 E.少计算消费税4500元。
绩效管理的第一个环节是（），它是绩效管理过程的起点。 A.绩效计划。 B.绩效监控与辅导。 C.绩效考核。 D.绩效改进和导入。
下列关于建立关键绩效指标的注意事项的说法，错误的是（）。 A.设置KPI的最终目的是为了实现公司目标。 B.KPI指标能体现关键和少量。 C.一般企业KPI指标的数量为10～15个。 D.不追求所有指标的绝对量化。
浆膜腔积液检查的主要目的是（）。 观察疗效。 了解有无肿瘤细胞。 了解浆膜腔内是否有积液产生。 为了细胞计数和生化检验。 鉴别积液的性质和寻找引起积液的致病原因。
（）不是企业年金的特点。
