问题：
[多选] 360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者（）
被评价者本人。被评者上级。被评价者下级。被评价者同级。客户。
绩效反馈。建立目标计划。绩效指导。绩效检查。激励。
问题：
[多选] 一般来说，有效的绩效评价指标应该具备的主要特征是（）
与企业战略相一致。可操作性。高效度。高信度。可接受性。
问题：
[单选] M部门经理看到其他部门管理者对下属管理松散，评价时“和稀泥”不愿与众不同，也不能认真地对待绩效评价，这是（）
从众效应。晕轮效应。似我效应。暗示效应。
问题：
[单选] 管理者与员工之间人格平等的谈话是指（）
报酬。绩效反馈。培训。晋升。
问题：
[单选] 下列不属于管理职能的标杆系统的是（）
市场营销。人力资源。生产作业。产品。
问题：
[单选] 设计绩效指标的基础性工作是指（）
明确工作职责。明确职级。明确绩效计划。确定绩效考核方法。
问题：
[单选] 依据职种工作性质决定的KPI体系缺乏哪种指标对过程的描述（）
驱动性指标。过程性指标。结果性指标。静态性指标。
问题：
[单选] 根据BESTPRACTICES对全球成功实施平衡计分卡的企业统计结果，企业在创建平衡计分卡时，表明内部流程面占（）
22％。24％。34％。80％。
