问题：
[单选] 下列关于访谈法的观点正确的是（）
以结构式访谈为主。以非结构式访谈为主。只可用封闭式访谈。开放式访谈结果容易分析。
问题：
[单选] 制定工作标准的前提是进行准确的（）
岗位描述。岗位设计。岗位优化。岗位开发。
问题：
[单选] 致力于绩效改进和员工开发的目标的绩效环节是（）
计划。评价。反馈。考评。
描述员工行为。解释反应原因。我觉得……。我想象的是……。
问题：
[单选] “SWOT”中，分析外部条件的部分是（）
SW。WO。优势机会。机会与威胁。
问题：
[单选] 企业开发适合的绩效管理系统的首要环节是（）
组织环境的分析和诊断。绩效目标建立。绩效管理系统设计。绩效标杆。
问题：
[单选] 根据企业绩效计划分配管理部门和员工岗位的主要工作职责的是（）
确定关键事件。确定评估方法。确定关键成果领域。确定绩效流程。
问题：
[单选] 下列哪种方法是一种背对背的集体咨询方法（）
德尔菲法。专家意见法。AHP法。定性与定量结合法。
