问题：
[单选] 强调员工参与并采用现金激励来鼓励员丁-参与，且以产品销售价格与成本价格之问的附加值来衡量生产率的奖励计划是()。
改进生产盈余计划。拉克收益分享计划。斯坎伦计划。管理奖励计划。
问题：
[单选] 在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大的竞争战略是()。
成长战略。成本领先战略。创新战略。客户中心战略。
问题：
[单选] 关于女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素，表述错误的是()。
丁作机会的增加。家庭生产活动的生产率提高。女性的相对工资率上升。离婚率的下降。
问题：
[单选] 人力资本投资理论打破了劳动经济学中()的假设。
所有劳动者都是同质的。所有的劳动者都是人力资本投资的产物。劳动者是个人效用最大化追求者。企业是利润最大化追求者。
问题：
[单选] 职业生涯规划的焦点是放在()的匹配上。
员工职业生涯与组织发展。个人目标与现实可行的机会。现实可行的机会与组织发展。个人目标与组织目标。
问题：
[单选] 下列面试方法中，比较适合于招聘中高级管理人员的是()。
行为事件面谈法。非结构化面试。情景面试。半结构化面试。
问题：
[单选] 下列关于非全日制用工的表述错误的是()。
以小时计酬为主。双方当事人不可以订立口头协议。双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。
问题：
[单选] 下列工作设计方法中，()通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。
生物型工作设计方法。机械型工作设计方法。直觉运动型工作设计方法。激励型工作设计方法。
问题：
[单选] 在社会保险法律适用中，如果同位法中新的规定与旧的规定不一致时，应该()。
适用新的规定。适用旧的规定。适用上位法的规定。适用特别法的规定。
问题：
[单选] 引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件是()。
社会保险内容。社会保险法律事实。社会保险金。社会保险法律规定。
