职业生涯规划的焦点是放在()的匹配上。 员工职业生涯与组织发展。 个人目标与现实可行的机会。 现实可行的机会与组织发展。 个人目标与组织目标。
人力资本投资理论打破了劳动经济学中()的假设。 所有劳动者都是同质的。 所有的劳动者都是人力资本投资的产物。 劳动者是个人效用最大化追求者。 企业是利润最大化追求者。
关于勤劳节俭的现代意义，你认为正确的是()。 太勤劳是不懂得生活的表现。 节俭不符合政府扩大内需政策的要求。 节俭是个人品质，与反****也有内在关联。 艰苦创业精神应提倡，勤俭之风不宜弘扬。
在双代号网络图绘制过程中，要遵循一定的规则和要求，下列叙述正确的是() 必须要有一条以上的虚箭线。 允许出现循环回路。 不能出现交叉箭线。 一个起点节点和一个终点节点。
强调员工参与并采用现金激励来鼓励员丁-参与，且以产品销售价格与成本价格之问的附加值来衡量生产率的奖励计划是()。 改进生产盈余计划。 拉克收益分享计划。 斯坎伦计划。 管理奖励计划。
关于女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素，表述错误的是()。
