问题：
[单选] 如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在()。
总互补关系。总替代关系。互补关系。替代关系。
问题：
[单选] 某地区2008年年底人口数为250万人，其中就业人口190万人，非劳动力人口50万人，则该地区在2008年的失业率为()。
5%。4%。3%。2%。
问题：
[单选] 关于最低工资立法的经济学分析，正确的是()。
最低工资立法必然导致收入分配的不平等程度下降。最低工资立法有助于增加全体低收入劳动者的收入。最低工资立法的扩大效应会导致部分低收人劳动者失去工作。最低工资立法的压缩效应有助于提高管理层的工资水平。
问题：
[单选] 小张高中毕业之后，去上了四年大学;如果他当时没有上大学，而是去上班，四年下来，他能够获得的劳动报酬大概为7..5万元，则小张的()是7.5万元。
上大学的成本。不上大学的成本。上大学的机会成本。上大学的心理成本。
问题：
[单选] 由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系，因而，企业利用文凭来筛选员工的做法是有道理的，这是()的一个基本观点。
劳动力供给理论。劳动力需求理论。高等教育的信号模型理沦。收入分配理论。
问题：
[单选] 2009年，很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧，放弃了参加高考，对此，正确的观点是()。
这些人不去上大学一定是错误的。这些人本来就不应该去上大学。如果大学毕业时找不到工作，确实不该去上大学。上大学的收益并不仅仅发生在刚毕业时，而是长期的，如果仅仅根据大学毕业时能否找到工作来做出决策，可能会是错误的。
问题：
[单选] 在劳动和社会保险法律的适用中，如果同位法中特别规定与一般规定不一致，应该()。
适用特别规定。适用一般规定。适用下位法的规定。适用地方政府规定。
问题：
[单选] 关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是()。
用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者。用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者。劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立，注册资本不得少于50万元。劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用。
问题：
[单选] 关于劳动争议仲裁案件当事人的说法，符合法律规定的是()。
用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人。用人单位与其他单位合并后发生的劳动争议，由合并前的单位为当事人。用人单位和仲裁员为劳动争议仲裁案件的双方当事人。用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立前的实际用人单位为当事人。
问题：
[单选] 用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中，如工会或者职工认为不适当的，()。
应当提请职工代表大会或者全体职工讨论，形成方案和意见后再与用人单位平等协商修改。用人单位应将修改完善的方案提交工会讨论通过。有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
