当前位置:初级人力资源管理题库>第八章薪酬福利管理题库

问题:

[多选] 社会保险包括()。

养老保险。失业保险。集体人寿保险。企业年金计划。生育保险。

问题:

[单选] 由于对某种能够给人带来满足的最终产品的需求,而导致的对生产这种产品的生产要素的需求,称之为()

市场需求 。直接需求 。派生需求 。产品需求。

问题:

[单选] 作为世界快餐连锁企业,在肯德基和麦当劳中,相似岗位的员工所获得的工资水平相近,这说明这两家企业在制定工资方案时注重了薪酬的()。

激励性。外部公平性。内部公平性。个人公平性。

问题:

[单选] ()是先设计出一套供比较的评级标准尺度,将职位在各报酬要素上进行分解,最终得出该职位的相对价值。

排序法。分类法。因素比较法。要素计点法。

问题:

[单选] 下列不属于外在报酬中非货币报酬的是()。

社会保险。个人及家庭服务。晋升机会。带薪休假。

问题:

[单选] 下列属于浮动薪酬的是()。

基本薪酬。奖金。福利。货币工资。

问题:

[单选] 下列不属于基本薪酬的是()。

技能工资。职位工资。股票期权计划。能力工资。

问题:

[单选] 下列说法错误的是()。

浮动薪酬属于非货币报酬。福利是指企业向员工支付的,不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的,具有相对普遍性的非货币报酬。奖金从激励对象维度讲,可以分为个人和团队奖励计划。薪酬的本质实际上就是一种公平的交换或交易。

问题:

[单选] 直接影响着员工的薪酬水平的因素是()。

企业的业务性质与内容。企业的经营状况及支付能力。企业文化。地区及行业差异。

问题:

[单选] 下列关于薪酬的作用.不包括()。

是员工的基本生活保障。对员工起着心理激励功能。塑造和强化企业文化。改善当地居民生活水平。