()是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种。 案例研讨法 。 操作示范法 。 讲授法 。 角色扮演法。
对专业技术人员及操作人员的培训与开发目标应着眼于提高他们的() 整体素质 。 如何处理人际关系 。 经营技能 。 知识和意识。
组织基本的培训与开发有() 对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度 。 对新员工进行知识和技能上的培训与开发 。 对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件 。 以上都是。
以下描述正确的是：（） A、物理层定义传输数据所需要的机械、电气、功能特性及过程等手段。。 B、数据链路层提供对物理层的控制，检测并纠正可能出现的错误，并且进行流量调控（可选）。。 C、网络层检查网络拓扑，以决定传输报文的最佳路由。。 D、传输层的基本功能是将应用层发往网络层的数据分段或将网络层发往应用层的数据段合并。并建立端到端的连接，将数据段从一台主机发往另一台主机，保证数据传送正确性可选。 E、应用层为应用程序提供网络服务。
以下情况中，职位评价应该采取分类法的是() 职位类别较复杂的企业 。 小型企业 。 评价人员对企业各项职位的情况非常了解 。 较大规模企业中的管理职位 。
社会保险包括（）。
