当前位置:初级人力资源管理题库>第八章薪酬福利管理题库

问题:

[单选] 下列说法错误的是()。

A . 浮动薪酬属于非货币报酬
B . 福利是指企业向员工支付的,不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的,具有相对普遍性的非货币报酬
C . 奖金从激励对象维度讲,可以分为个人和团队奖励计划
D . 薪酬的本质实际上就是一种公平的交换或交易

直接影响着员工的薪酬水平的因素是()。 企业的业务性质与内容。 企业的经营状况及支付能力。 企业文化。 地区及行业差异。 小王是某房地产公司的人力资源经理,前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马,须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目,两年来因各种原因未能审批下来,前天也终于获批,并且需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小王急坏了,他迅速制定了新的招聘录用系统。为了提高招聘的效率,小王应该采用的方法是()。 A.尽快明确招聘要求。 容忍面试偏差。 梳理和改进招聘流程。 降低测评的信度与效度。 ()又称全国品牌,是由生产者建立并拥有的品牌。 A.制造商品牌。 B.经销商品牌。 C.混合品牌。 D.中间商品牌。 在运输定价理论中,()以所运货物本身价值高低为基础确定运输价格。 均衡价格理论。 边际成本论。 从价理论。 劳动价值理论。 新预算年度财政收支计划指标的确定,不考虑以前年度的财政收支执行情况,只以新预算年度经济社会发展情况和财力可能为依据,这种政府预算方式是()。 增量预算。 复式预算。 单式预算。 零基预算。 下列说法错误的是()。
参考答案:

  参考解析

货币报酬包括基本薪酬和奖金等,奖金又称浮动薪酬。

在线 客服