问题:
A . 企业的业务性质与内容B . 企业的经营状况及支付能力C . 企业文化D . 地区及行业差异
● 参考解析
企业的经营状况和支付能力直接影响着员工的薪酬水平。一般来说,资本雄厚、盈利丰厚且正处于发展上升阶段的企业,愿意支付较高的薪酬来吸引、保留和激励员工;相反,规模较小或经营不景气的企业,则不得不量人为出。
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