问题：
[判断题] 人力资源规划在实现组织目标的同时，也要满足个人利益。
正确。错误。
问题：
[判断题] 工作分析包括信息的收集、分析、综合三个相关活动，是整个工作分析过程的核心过程。
正确。错误。
问题：
[判断题] 绩效考评应逐级进行，第一考核者应当是被考核者，第二考核者是被考核者的直接上司。
正确。错误。
问题：
[判断题] 上级在给予员工考核反馈时应该指令性的。
正确。错误。
问题：
[判断题] 标准化是现代科学管理的重要手段，是现代企业人力资源管理的基础。
正确。错误。
问题：
[单选] 所有资源中最有可能不断优化组合的资源是（）
A、信息资源。B、自然资源。C、资本资源。D、人力资源。
问题：
[单选] 从现代企业管理的大视野角度来看，企业的生存和发展都取决于（）
A、效果。B、绩效。C、效率。D、成本。
A、提取有关人与工作适应关系的信息，根据信息进行准确的决策和合理的调整。B、提取有关人与人适应关系的信息，根据信息进行准确的决策和合理的调整。C、提取有关人与环境适应关系的信息，根据信息进行准确的决策和合理的调整。D、监督、管理员工，以提高组织生产效率。
问题：
[单选] 现代企业人力资源管理与传统劳动人事管理在考核上的本质差别在于（）
A.前者忽视绩效沟通，后者注重绩效沟通。B.后者忽视绩效沟通，前者注重绩效沟通。C.前者关键在于改进人和工作的分配关系，提高工作绩效，后者只是确认事实，决定惩罚。D.后者关键在于改进人和工作的分配关系，提高工作绩效，前者只是确认事实，决定惩罚。
