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问题：

[单选] 职位比较稳定的核心特征是（）

A.职责。B.任务。C.责任。D.工作行为。

问题：

A.半年。B.一年。C.二年。D.一季度。

问题：

A.5%-10%。B.10%-15%。C.15%-30%。D.20%-30%。

问题：

A.指出了绩效的关注面，有助于战略的实现。B.提供了全新的思维视角。C.突破了陈规的价值观念。D.是一种制度的创新。

问题：

A.树枝图法。B.回归法。C.鱼骨图分析法。D.主成分分析法。

问题：

A.经济附加值。B.资产利用率。C.获利率。D.单位成本。

问题：

A.卓越标准。B.基本标准。C.非常标准。D.参考标准。

问题：

A、体力劳动者。B、高层管理者或者销售人员。C、知识工作者。D、基层员工。

问题：

A.绩效是结果。B.绩效是行为。C.绩效强调员工潜能。D.绩效就是绩效管理。

问题：

A.在各个指标上分别应达到怎样的水平。B.解决被评估者应该做得“怎样”的问题。C.对工作产出进行衡量或评估，解决“评估什么”的问题。D.解决被评估者应该完成“多少”的问题。

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