问题：
[单选] 建立有效的绩效管理系统最难的地方在于（）对绩效管理系统的认识到位、具备相关技能，特别是领导团队的认识和技能
A、管理人员。B、研发人员。C、基层员工。D、顾客。
问题：
[单选] 绩效指标和标准的制定应该从（）出发
A.工作过程。B.工作结果。C.工作分析。D.员工招聘。
问题：
[单选] 企业在建立绩效管理系统之前，首先要进行（）
A、调研和准备。B、分工和合作。C、培训和研讨。D、沟通和协调。
问题：
[单选] 绩效管理其深层的目标是基于企业的（）
A.宗旨。B.使命。C.发展目标。D.发展战略。
问题：
[单选] 在实施绩效管理时，员工最大的担心是（）
A.自己的利益受损。B.自己被蒙在鼓里。C.人际关系紧张。D.职位不保。
A.自下而上。B.平行。C.自上而下。D.自上而下或自下而上。
问题：
[单选] 能帮助识别工作产出的有效方法是（）
A.客户关系示意图。B.组织结构图。C.网络图。D.鱼刺图。
问题：
[单选] 选择考核方法时首先应解决目标与（）之间的矛盾
A、战略。B、职能。C、人员。D、资源。
问题：
[单选] （）导向型绩效考核方法着眼于“干出了什么”，而不是“干了什么”
A、行为。B、控制。C、特质。D、战略。
A.适用于被考核人数较少的情况。B.考核过程比较复杂。C.不利于管理控制。D.具有很强的激励和鞭策员工的功能。
