问题：
[单选] 短文法适用于以员工（）为目标的绩效考核
A.开发。B.培训。C.晋升。D.晋升。
问题：
[单选] 对企业而言，留住优秀的员工，淘汰差的员工，最有效的方式是（）
A、绩效管理。B、竞聘上岗。C、绩效考核。D、末位淘汰。
问题：
[单选] 关键绩效指标的选择中，一切指标完成的最终结果必须是（）
A.组织目标的实现。B.顾客满意。C.管理无障碍。D.增加股东价值。
问题：
[单选] 关键绩效指标应基于对（）目标的分解
A.部门。B.员工。C.客户。D.战略。
问题：
[单选] 关键绩效指标对组织战略的实现起到（）作用
A、导向。B、关键。C、承上启下。D、基础。
A.关键绩效指标责任的落实。B.绩效沟通与反馈。C.高层领导的重视。D.全员的积极配合。
A.员工总数。B.部门管理费用。C.培训覆盖率。D.员工满意度。
A、组织结构图。B、方格图。C、非正式组织。D、绩效改进责任矩阵。
问题：
[单选] 企业业绩评价指标体系的演进未经历（）阶段：
A.业务业绩评价时期。B.创新时期。C.财务业绩评价时期。D.成本业绩评价时期。
