是否有固定时间表。工作时间制度。工作活动的频繁程度。横向联系。纵向联系。
工作内容。工作联系。工作发生时间。工作环境。工作的成本。
工作的自然环境。工作危险性。工作伙伴。工作的社会和心理环境。工作的时间。
问题：
[多选] 人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的（）。
数量。质量。成本。收益。结构。
问题：
[多选] 根据工作分析的目的制定工作分析计划中的各项内容，包括（）。
工作分析的成本。工作分析实施主体。工作分析信息收集的方法。收集信息的类型。具体实施的时间计划。
问题：
[多选] 工作分析的结果之一就是职位说明书，它包括（）。
工作规范。工作描述。工作说明。工作分析。工作评价。
成本低。经济实用。易操作。适合脑力劳动。适用紧急情况的间歇性工作。
成本高。所需费用太高。无法对填写过程进行监控。信息记录可能不全。任职者可能不按时填写工作日志。
问题：
[多选] 下列关于文献分析法的说法，正确的是（）。
经济有效的信息收集方法。用于收集工作的原始信息。成本较高。收集到的信息不够全面。工作效率高。
问题：
[多选] 影响作业能力的工作条件和性质主要包括（）。
生产设备与工具。劳动强度。劳动企业。劳动标准。
