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问题:

[多选] 人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的()。

A . 数量
B . 质量
C . 成本
D . 收益
E . 结构

生产者对生产要素的需求是()。 派生需求。 引致需求。 联合需求。 复合需求。 原生需求。 7月张林抄表时发现一居民客户有窃电嫌疑,他立即通知用电检查班到现场,用电检查班现场核实该客户确实在窃电,窃电设备是家用电功率炉1.5kW,但客户不提供具体窃电时间,窃电时间无法确定,现请计算追补电量? 根据工作分析的目的制定工作分析计划中的各项内容,包括()。 工作分析的成本。 工作分析实施主体。 工作分析信息收集的方法。 收集信息的类型。 具体实施的时间计划。 关于劳动、土地、资本的供给曲线,下列说法中不正确的是()。 劳动的供给曲线向后弯曲。 土地的供给曲线是一条垂直线。 资本的供给曲线在短期内是水平线。 资本的供给曲线在长期中是一条后弯曲线。 不同运输方式有着不同的技术经济特点,铁路的缺点表现在()。 运行持续性差。 始建投资大,建设时间长。 调节运量及改变方向的幅度较小。 受气象影响大,经常性较差。 人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的()。
参考答案:

  参考解析

主要基于三项:人力资源需求的数量、质量和结构。当战略转移时,组织内部会出现职位更替、工作职责变化或人员需求变化。

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