问题：
[单选] 采用主题专家会议法，主题专家一般以（）为宜。
1～3人。3～5人。5～8人。8～11人。
问题：
[单选] 劳动者从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时，自发地产生极其短暂的停顿现象，这种阻滞往往与发生错误相联系，甚至导致事故的发生，这是（）。
生理疲劳。生理阻滞。心理阻滞。心理疲劳。
问题：
[单选] 首先选定若干受试者，然后对他们进行若干天跟踪检查。在受试者上班时间内，每隔半小时间其当时的疲劳特征及疲劳程度，最后进行相应的数据处理，这是（）。
生化法。生理心量测试法。他觉观察法和主诉症状法。笔试法。
问题：
[单选] 用来计算单位时间劳动力消耗的一个指标，（）表明生产过程中的繁重和紧张程度。
作业疲劳。作业能力。劳动强度。提高作业能力。
问题：
[单选] 通地肌腱反射机能方法对作业者的疲劳积累情况调查表明，从事不同劳动强度作业天后，肌腱反射机能的恢复程度是不同的，连续高强度工作将导致工作效率除低，确保休息日制度的实施是非常重要的，这主要体现（）。
实际工作率的确定。轮班制度。休息日制度。改善工作内容。
问题：
[单选] 工作对任职者的知识要求可以分为四个层级来描述，下列描述不正确的是（）。
与工作相关的基础理论知识。专业知识。心理知识。相关的政策法律知识及其他。
问题：
[单选] 观察法适用于大量的、周期性和重复性较强的工作，可以分为直接观察法、自我观察法及（）三种。
准备法。生化法。工作参与法。能量消耗法。
问题：
[单选] 下列关于工作分析的陈述，不正确的是（）。
工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。工作设立的目的是指该工作为何存在，有何意义。工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作。工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件。
问题：
[单选] 下列方法中，不属于工作分析方法的是（）。
访谈法。图式分析法。观察法。工作日志法。
问题：
[单选] 下列关于工作分析时使用的访谈法的陈述，错误的是（）。
访谈法是唯一适用于各类工作的工作分析方法。非结构化访谈可以全面收集信息。结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维。在访谈结束阶段，允许被访谈者提问。
