问题：
[单选] 张某在甲公司工作，每月工资1600元．2014年4月份因自身原因给甲公司造成了4800元的经济损失，甲公司要求张某赔偿经济损失，张某无力一次赔付，要求甲公司从其月工资中扣收。已知当地月最低工资标准为1500元。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司可以从张某每月工资中扣除的最高限额为（）元。
100。320。1280。1500。
问题：
[单选] 根据劳动合同法律制度的规定，下列表述不正确的是（）。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由。劳动者在试用期内提前15日通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
问题：
[单选] 王某与甲公司订立劳动合同，双方拟在合同中约定服务期，其草拟的合同中有下列条款，其中符合法律规定的是（）。
劳动合同期限3年，服务期5年。服务期内产生的各项培训费用，由劳动者自担。不论是哪方的过错，只要劳动合同提前解除，王某即应向甲公司支付违约金。服务期内，王某不参与公司正常的工资调整。
问题：
[单选] 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同终止的情形中，用人单位应当支付经济补偿金的是（）。
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。劳动者达到法定退休年龄的。劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。用人单位被依法宣告破产的。
问题：
[单选] 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。
1。2。3。5。
问题：
[单选] 甲劳务派遣公司（简称"甲公司"）拟将王某等6人劳务派遣至乙公司，辅助其完成某境外工程项目。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法正确的是（）。
甲公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议。乙公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议。甲公司应当与王某等6人签订劳动合同。乙公司应当与王某等6人签订劳动合同。
问题：
[单选] 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，应当执行（）。
劳务派遣单位所在地标准。用工单位所在地标准。劳务实际提供地标准。劳动者住所地标准。
问题：
[单选] 根据劳动仲裁法律制度的规定，当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内提起诉讼；期满不起诉的，仲裁裁决书发生法律效力。
5日。10日。15日。30日。
问题：
[单选] 有关社会保险登记，下列表述正确的是（）。
用人单位应当自成立之日起30日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自用工之日起30日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。劳动者应当自劳动合同签订之日起30日内向社会保险经办机构申请办理个人社会保险登记。劳动者应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请办理个人社会保险登记。
问题：
[单选] 根据社会保险法律制度的规定，下列社会保险险种中，不需要职工个人缴纳保险费的是（）。
基本医疗保险。生育保险。失业保险。基本养老保险。
