当前位置:初级会计经济法基础题库>第二章劳动合同与社会保险法律制度题库

问题:

[单选] 根据社会保险法律制度的规定,下列有关基本养老保险待遇的表述中,不正确的是()。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,因病或者因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。参加职工基本养老保险的个人死亡后,其个人账户中的余额可以全部依法继承。参加基本养老保险的个人,在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。

问题:

[单选] 甲公司所在地职工月平均工资为4500元,刘某在甲公司任职,月工资2500元。根据社会保险法律制度的规定,甲公司每月应从刘某工资中代扣代缴的基本养老保险费用为()元。

200。216。500。900。

问题:

[单选] 王某大学毕业后到甲公司工作,甲公司与其签订了3年期劳动合同,自2009年7月1日至2012年6月30日,并为其办理了失业保险;2011年12月31日,因王某严重违反公司规章制度,甲公司解除了该劳动合同;由于一直未找到工作,王某于2012年4月1日办理了失业登记。根据社会保险法律制度的规定,王某领取失业保险金的最长期限为()。

6个月。12个月。18个月。24个月。

问题:

[多选] 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,需要执行的程序有()。

用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况。用人单位与劳动者协商一致。听取工会或者职工的意见。裁减人员方案向劳动行政部门报告。

问题:

[多选] 关于目前国家实行的法定企业职工退休年龄,下列表述中正确的有()。

从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动的,女年满50周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动的,男年满55周岁。因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,女年满45周岁。因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男年满55周岁。

问题:

[多选] 关于劳动关系的特征,下列说法正确的有()。

劳动关系的主体一方是劳动者,另一方是用人单位。劳动关系的内容具有较强的法定性。劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时,遵循平等、自愿、协商一致的原则。在履行劳动合同的过程中,双方的地位是平等的。

问题:

[多选] 下列单位与劳动者建立劳动关系,适用《劳动合同法》的有()。

民办非企业单位。律师事务所。企业。个体经济组织。

问题:

[多选] 下列情形中,用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资有()。

用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款,给劳动者造成损害的。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的。劳动合同依法律规定被确认无效,给劳动者造成损害的。

问题:

[多选] 根据法律规定,下列劳动合同无效或者部分无效的有()。

用人单位以欺诈的手段,与不了解真实情况的劳动者订立劳动合同的。用人单位乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的。用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。用人单位违背行政法规的强制性规定与劳动者签订劳动合同的。

问题:

[多选] 年休假是指职工工作满一定年限,每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有()。

职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。