问题：
[单选] 根据《劳动合同法》的规定，以下不属于劳动合同必备条款的是（）。
工作地点。劳动报酬。社会保险。福利待遇。
问题：
[单选] 根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行为中，符合法律规定的是（）。
甲公司聘用12周岁的小李为暑期工，从事超市推销。乙工厂聘用15周岁，已经初中毕业不再上学的小赵为生产工人。丙演出公司聘用10周岁的小童星小刘为全职演员。丁商店聘用14周岁的速算神童小张为收银员。
问题：
[单选] 张某应聘到甲公司工作，签订合同时甲公司要其求缴纳1000元押金，约定离职时完整返还工作服即全额退还。根据劳动合同法律制度的规定，下列对甲公司应承担的法律责任的表述中，不正确的是（）。
劳动行政部门应当责令甲公司将押金限期退还给张某。劳动行政部门可以对甲公司处以1000元的罚款。劳动行政部门可以对甲公司处以5000元的罚款。如果甲公司的行为对张某造成损害的，应当承担赔偿责任。
问题：
[单选] 2013年3月1日，甲公司到某高校招聘时，看中了正读大三的王某，双方口头协商同意甲公司提供优厚条件，王某毕业后到甲公司工作；2014年7月1日，王某从该高校毕业；2014年7月20日，双方签订了书面劳动合同；2014年8月1日，王某到甲公司报到，正式开始上班。根据劳动合同法律制度的规定，王某和甲公司之间劳动关系的建立时间为（）。
2013年3月1日。2013年3月5日。2014年7月1日。2014年8月1日。
问题：
[单选] 2013年1月1日，刘某进入甲公司工作，双方口头约定月工资为5000元，试用期1个月，试用期工资按转正后工资的80%支付。据查，至2013年8月1日，双方才订立书面劳动合同。已知，甲公司每月均按双方口头约定支付工资，根据劳动合同法律制度的规定，甲公司应当向刘某支付的工资补偿数额为（）元。
30000。35000。60000。68000。
问题：
[单选] 根据劳动合同法律制度的规定，下列有关集体合同的表述中，正确的是（）。
尚未建立工会的用人单位，应当先建立工会，而后由工会与用人单位订立集体合同。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，合同自劳动行政部门给予备案登记之日起生效。集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准可以低于集体合同规定的标准，但不得低于当地人民政府规定的最低标准。
问题：
[单选] 王某是甲公司的员工，2003年开始与甲公司连续签订了两份5年期的劳动合同，2013年王某与甲公司再续订劳动合同时，根据劳动合同法律制度的规定，王某（）。
有权要求订立无固定期限的劳动合同。只能要求订立无固定期限的劳动合同。无权要求订立无固定期限的劳动合同。与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同。
问题：
[单选] 根据《劳动合同法》的规定，国家实行劳动者每日工作（）小时、每周工作（）小时的标准工时制度。
636。840。848。945。
问题：
[单选] 王某大学毕业后在甲公司任职，3年后跳槽到乙公司，在乙公司已经工作了8年。根据劳动合同法律制度的规定，王某今年可以享受的带薪年休假天数为（）天。
3。5。10。15。
问题：
[单选] 赵某日工资为160元，5月份单位安排其加班，且无法安排其补休，具体情况：（1）5月1日加班8小时；（2）5月19、20日（周一、周二）晚上加班共计4小时；（3）5月25日（周日）加班6小时。根据劳动合同法律制度的规定，5月份单位应当向赵某支付加班工资共计（）元。
680。720。840。1080。
