根据劳动合同法律制度的规定，下列表述不正确的是（）。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由。 劳动者在试用期内提前15日通知用人单位，可以解除劳动合同。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
男性，23岁。发热，恶心呕吐，查体：巩膜黄染，肝大肋下4cm，质地稍韧，轻度压痛。该患者最可能的诊断是（）。 肝炎。 胰腺炎。 脂肪肝。 多囊肝。 肝脓肿。
按照保险人所负保险责任的次序分类，保险合同的种类包括（）。 特定保险合同和总括保险合同。 专一保险合同和重复保险合同。 定额保险合同和定值保险合同。 原保险合同和再保险合同。
患者女。查体见肝脏下移，该患者的诊断不可能是（）。 右侧大量胸腔积液。 右下肺炎。 内脏下垂。 肺气肿。 膈肌下降。
投保人以同一保险标的、同一保险利益、同一风险事故分别与数个保险人订立保险合同，且保险金额总和超过保险价值的一种保险被称为（）。 共同保险。 重复保险。 互助保险。 合作保险。
张某在甲公司工作，每月工资1600元．2014年4月份因自身原因给甲公司造成了4800元的经济损失，甲公司要求张某赔偿经济损失，张某无力一次赔付，要求甲公司从其月工资中扣收。已知当地月最低工资标准为1500元。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司可以从张某每月工资中扣除的最高限额为（）元。
