问题：
[单选] 根据社会保险法律制度的规定，累计缴费10年以上的，其领取失业保险金的期限最长为（）个月。
12。18。24。36。
问题：
[单选] 根据社会保险法律制度的规定，参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取（）。
病残津贴。基本养老金。丧葬补助金。遗属抚恤金。
问题：
[单选] 下列各项不属于劳动合同约定条款的是（）。
服务期。竞业限制条款。劳动报酬。医疗期。
问题：
[单选] 劳动合同的变更应当采用的形式是（）。
书面。公证。鉴定。口头。
问题：
[单选] 张某是一家电冰箱生产企业的员工，2008年2月1日、2009年2月1日与企业签订过两次1年期劳动合同，且工作表现良好。2010年2月1日再签新合同应签订（）。
固定期限的劳动合同。无固定期限的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同。口头劳动合同。
问题：
[单选] 用人单位和劳动者要对合同的内容达成一致意见，任何一方不得把自己的意志强加给另一方。这体现了劳动合同订立的（）。
平等自愿原则。协商一致原则。公平原则。合理原则。
问题：
[单选] 用人单位发生规定情形之一的，劳动者不需事先告知即可解除劳动合同。下列选项属于规定情形的是（）。
未按照劳动合同约定提供劳动保护的。在劳动合同中免除自己的法定责任的。未依法为劳动者缴纳社会保险费的。以暴力手段强迫劳动者劳动的。
问题：
[单选] 刘某在甲公司工作2年，在乙公司工作5年，在丙公司工作4年。丙公司安排刘某在"十一"期间休带薪年休假。则刘某应当享有的带薪年休假为（）天。
5。10。15。30。
问题：
[单选] A公司为员工贾某支付培训费15000元，约定服务期为3年。2年后，贾某以劳动合同期满为由，不肯再续签合同。那么贾某应支付违约金（）元。
3000。2000。5000。15000。
问题：
[单选] 下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。
劳动者在试用期内的。劳动者不能胜任工作的。劳动者在哺乳期的。用人单位生产经营发生严重困难。
