张某在甲公司工作，每月工资1600元．2014年4月份因自身原因给甲公司造成了4800元的经济损失，甲公司要求张某赔偿经济损失，张某无力一次赔付，要求甲公司从其月工资中扣收。已知当地月最低工资标准为1500元。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司可以从张某每月工资中扣除的最高限额为（）元。 100。 320。 1280。 1500。
从法律角度看，保险人与投保人通过签订保险合同所建立起来的保险法律关系属于（）。 行政法律关系。 刑事法律关系。 民事法律关系。 国家法律关系。
患者女。查体见肝脏下移，该患者的诊断不可能是（）。 右侧大量胸腔积液。 右下肺炎。 内脏下垂。 肺气肿。 膈肌下降。
王某大学毕业后在甲公司任职，3年后跳槽到乙公司，在乙公司已经工作了8年。根据劳动合同法律制度的规定，王某今年可以享受的带薪年休假天数为（）天。 3。 5。 10。 15。
保险是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排，定义此保险概念的角度是（）。 经济角度。 社会角度。 风险角度。 法律角度。
赵某日工资为160元，5月份单位安排其加班，且无法安排其补休，具体情况：（1）5月1日加班8小时；（2）5月19、20日（周一、周二）晚上加班共计4小时；（3）5月25日（周日）加班6小时。根据劳动合同法律制度的规定，5月份单位应当向赵某支付加班工资共计（）元。
