当前位置:初级会计经济法基础题库>第二章劳动合同与社会保险法律制度题库

问题:

[单选] 根据劳动合同法律制度的规定,下列用人单位聘用劳动者的行为中,符合法律规定的是()。

A . 甲公司聘用12周岁的小李为暑期工,从事超市推销
B . 乙工厂聘用15周岁,已经初中毕业不再上学的小赵为生产工人
C . 丙演出公司聘用10周岁的小童星小刘为全职演员
D . 丁商店聘用14周岁的速算神童小张为收银员

我国《保险法》第一百条规定:保险公司对每一危险单位,即对一次保险事故可能造成的最大损失范围所承担的责任,不得超过其实有资本金加公积金总和的(),超过的部分,应当办理再保险。 10%。 20%。 30%。 40%。 张某应聘到甲公司工作,签订合同时甲公司要其求缴纳1000元押金,约定离职时完整返还工作服即全额退还。根据劳动合同法律制度的规定,下列对甲公司应承担的法律责任的表述中,不正确的是()。 劳动行政部门应当责令甲公司将押金限期退还给张某。 劳动行政部门可以对甲公司处以1000元的罚款。 劳动行政部门可以对甲公司处以5000元的罚款。 如果甲公司的行为对张某造成损害的,应当承担赔偿责任。 男性,68岁。查体:中上腹触及一3cm×4cm×6cm肿块,质硬,表面不平,形状不规则。该肿块考虑为()。 肠套叠。 蛔虫团。 粪块。 炎性包块。 恶性肿瘤。 根据《劳动合同法》的规定,以下不属于劳动合同必备条款的是()。 工作地点。 劳动报酬。 社会保险。 福利待遇。 男性,55岁。近2天出现上腹部不适,呕吐,呕吐物为酸臭的宿食,吐后症状可缓解。查体见胃型及蠕动波。该患者的诊断是()。 肠梗阻。 胃溃疡。 肝炎。 胆囊炎。 幽门梗阻。 根据劳动合同法律制度的规定,下列用人单位聘用劳动者的行为中,符合法律规定的是()。
参考答案:

  参考解析

订立劳动合同,劳动者需年满16周岁,有劳动权利能力和行为能力,但文艺、体育、特种工艺单位录用人员除外。

在线 客服