问题：
[单选] 关于绩效管理与绩效考评，正确的说法是（ ）。
绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统。绩效考评是绩效管理的重要支撑点。绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据。相比而言，绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合 。
问题：
[单选] 在制定绩效管理制度时，对绩效管理标准的要求是（ ）。
全面性与完整性。相关性与有效性。公正性与客观性。明确性与具体性 。
传达公司的价值观。让应聘者明确期望。让应聘者对未来工作有心理准备。吸引行业内精英。使应聘者感到可以信赖 。
问题：
[多选] （ ）等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。
岗位职责。企业的生产经营特点。企业文化。新员工的素质。培训成本 。
小组培训。全公司培训。分支机构培训。工作现场培训。总部培训 。
问题：
[多选] 分专业脱产培训的特点包括（ ）。
具有定期轮训的特性。强调标准化规范化培训。强调培训的专业性。强调培训内容的单一性。强调专业知识和技能的层次 。
问题：
[多选] 以下适合进行现场培训的内容包括（ ）。
企业文化。企业行为规范。产品知识。管理实务。思想道德 。
管理制度。企业绩效管理体系。绩效考核指标体系。考核者全面、全过程。被考核者全面、全过程 。
问题：
[多选] 制定起草企业绩效管理制度的基本要求有（ ）。
整体性与系统性。全面性与完整性。公正性与客观性。明确性与具体性。相关性与有效性 。
