问题：
[单选] 现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。
定编定岗定员定额。员工的绩效管理。员工的引进与培训。员工的技能开发 。
问题：
[单选] （ ）是员工工作时间的自然极限，是整个时间资源的总量。
全部实际工作时间。制度工作时间。制度内实际工作时间。日历时间 。
问题：
[单选] 企业开展员工培训的最终目的是（ ）。
改善自身的竞争优势。提高员工素质。提高经济效益。促进员工和企业共同发展 。
问题：
[单选] 津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（ ）。
是一种补偿性的劳动报酬。具有单一性。具有多样性。具有较大的灵活性 。
问题：
[单选] 劳动合同的履行应遵循的原则不包括（ ）。
实际履行原则。协商一致原则。全面履行原则。亲自履行原则 。
问题：
[多选] 最低工资率的确定实行（ ）的代表民主协商的原则。
政府。国家。工会。企业。劳动者 。
工资等级。工资等级表。工资等级线。技术等级标准。工资标准 。
多元化工资。组合工资。分解工资。基本工资。职务工资 。
问题：
[多选] 制定科学合理的工资制度的前提和依据是（ ）。
工作岗位研究。工作岗位分析。工作岗位评价。工作岗位说明书。工作岗位调查 。
