问题：
[多选] 当前在我国很多企业中，工资制度的主要特点包括（ ）。
级别多。级别少。级差小。级差大。水平低 。
累进计件工资制。超额计件工资制。包工工资制。提成工资。综合计件工资制 。
是劳动关系的现实形态。内容是权利和义务。双方关系。具有国家强制性。协商性 。
试用期限。工作内容。变更、解除合同。第二职业条款。劳动保护和劳动条件 。
问题：
[多选] 劳动安全卫生管理制度包括（ ）。
安全生产责任制度。安全生产教育制度。安全生产检查制度。安全卫生认证制度。劳动者健康检查制度。
问题：
[单选] 劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者，所以企业同样具有劳动权利能力和（ ），其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。
劳动能力。义务能力。劳动行为能力。劳动义务能力 。
问题：
[单选] 假如一个和你共处十多年的同事要换工作单位了，你一般会想（ ）。
他(她)肯定找到了更好的工作，真是羡慕。一起工作这么多年，挺舍不得他(她)走的。他(她)放弃自己在现在单位的一切，为他(她)感到惋惜。工作了这么多年之后要换单位，他(她)肯定是万不得已 。
问题：
[单选] 一定社会发展阶段所能够拥有的（ ）就是消费的支付能力。
劳动能力。劳动手段。劳动量。劳动资料 。
