投射
影响人的优势动机变化的因素有（） 兴趣。 习惯。 爱好。 价值观。 抱负水准。
根据领导权变理论，以下关于被领导者的说法中正确的有（） 是实现领导目标的基本力量。 能反映领导的管理特征。 能反映领导的有效性。 是领导活动的客体。 是领导活动的主体。
以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（） 操作程序更新。 开辟新市场。 工艺流程自动化。 报酬制度改革。
在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（） 保守性心理。 恐惧性心理。 求稳性心理。 习惯性心理。
人力资源管理研究的内容包括（）
