根据领导权变理论，以下关于被领导者的说法中正确的有（） 是实现领导目标的基本力量。 能反映领导的管理特征。 能反映领导的有效性。 是领导活动的客体。 是领导活动的主体。
小道消息的目标包括（） 建构和缓解焦虑。 将支离破碎的信息说得完整。 将群体成员或局外人组成一个整体。 表明信息发送者的地位或权力。 强化正式沟通效果。
人力资源管理研究的内容包括（） 行为规范。 行为技巧。 行为方法。 行为标准。 行为科学。
从组织应达到的功效来看，以下不属于组织变革和发展应达到的具体目标的是（） 使组织具有各种合理的规章、制度和条例。 使组织具有先进可行的经营目标和工作目标。 使组织具有科学、合理和系统的组织结构。 使组织具有足够的持续性。
组织决策合理化的主观条件是（） 组织决策民主化。 组织决策手段科学化。 组织决策者素质的现代化。 组织决策体制的科学化。
以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（）
