当前位置:国家统考科目题库>第十一章我国劳动就业法规与政策题库

问题:

[多选] 下列关于年休假说法正确的是()。

A . 职工累计工作已满10年不满30年的,年休假15天
B . 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
C . 职工累计工作已满30年的,年休假30天
D . 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
E . 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天

在劳动争议中,可以向人民法院申请强制执行的有()。 逾期不履行仲裁裁决。 在法定期限内不履行法院判决。 企业调解协议。 当地民政部门的决定。 当事人和解协议。 仲裁员有下列()情形之一,应当回避。 与本案无直接利害关系。 与本案有利害关系的。 与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的。 是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的。 私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。 刚满14周岁的孙强初中辍学后去深圳打工,被一家小型电子公司雇用。因孙强不到18岁,其工资低于当地最低工资标准。这种做法()。 属于雇佣未成年工。 属于雇用童工。 违背了有关最低工资的规定。 违背了最低就业年龄的规定。 违背了保护未成年人受教育的权利。 属于劳动者的带薪休息时间的是()。 女职工产假。 婚丧假。 病假。 年休假。 依法参加社会活动期间。 物业服务企业是由()选聘的。 业主委员会。 全体业主。 业主大会。 居民选举。 下列关于年休假说法正确的是()。
参考答案:

  参考解析

已满20年的,年休假15天。不存在年休假30天的情况,所以AC项错误。【命题点拨】本题是对年休假的考查。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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