当前位置:国家统考科目题库>第十一章我国劳动就业法规与政策题库

问题:

[多选] 属于劳动者的带薪休息时间的是()。

A . 女职工产假
B . 婚丧假
C . 病假
D . 年休假
E . 依法参加社会活动期间

刚满14周岁的孙强初中辍学后去深圳打工,被一家小型电子公司雇用。因孙强不到18岁,其工资低于当地最低工资标准。这种做法()。 属于雇佣未成年工。 属于雇用童工。 违背了有关最低工资的规定。 违背了最低就业年龄的规定。 违背了保护未成年人受教育的权利。 下列属于就业援助对象的是()。 农民老赵,因失去土地,一直失业。 小陆大学毕业,没找到合适工作在家待业。 小孙因要照顾病重瘫痪老父亲,失业无经济来源。 老周因文化程度低,一直失业在家。 小张一直想找到一份高薪工作,放弃了一些就业机会。 下列关于年休假说法正确的是()。 职工累计工作已满10年不满30年的,年休假15天。 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 职工累计工作已满30年的,年休假30天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。 劳动合同订立的原则包括()。 平等自愿原则。 合法公平原则。 自主择业原则。 协商一致原则。 诚实信用原则。 W公司召开了职工代表大会讨论集体合同草案,该公司共有代表180名。以下关于集体合同的订立、变更及终止的说法,正确的是()。 应当有120名以上的职工代表出席,且须经90名以上职工代表同意,集体合同草案方获通过。 应当有120名以上的职工代表出席,且须经60名以上职工代表同意,集体合同草案方获通过。 集体合同草案或专项集体合同草案经职工表大会或者职工大会通过后,由集体协商双方首席代表签字。 集体合同期限一般为1至3年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。 集体合同或专项集体合同期满前6个月内,任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。 属于劳动者的带薪休息时间的是()。
参考答案:

  参考解析

休假是劳动者的带薪休息时间,主要有法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚丧假等。【命题点拨】本题是对带薪休息时间的考查。考生要特别注意,在法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常的劳动。

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