小赵是一家外贸公司的员工，平时工作较为认真，他认为在年度考核中可以得到"优秀"的评价，但是考核的结果是"良好"，也没有得到预想中的晋升。小李心中十分不满，认为自己的投入与回报不一致，从那以后他一直闷闷不乐，并且影响到了正常的工作。过一段时间后，他准备辞职：员工的工作满意度影响的后果主要体现在（）。 A.工作绩效。 离职率。 缺勤和迟到。 加班。
按照巴尼的理论，关于满足企业优势资源的条件，错误的是（）。 有用性。 不可替代性。 不可模仿性。 稀缺性。
小赵是一家外贸公司的员工，平时工作较为认真，他认为在年度考核中可以得到"优秀"的评价，但是考核的结果是"良好"，也没有得到预想中的晋升。小李心中十分不满，认为自己的投入与回报不一致，从那以后他一直闷闷不乐，并且影响到了正常的工作。过一段时间后，他准备辞职：员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度，是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验，这是指（）。 A.工作满意度。 工作投入度。 组织承诺。 个人业绩。
下列哪种电价属农业生产电价（）。 农业排涝。 积肥、育秧。 牲畜饲料加工。 农副产品加工。
小王是一家大型外资企业人力资源部的员工，根据企业发展的长远目标，人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度，从而影响员工的工作行为。工作满意度的特点有（）。 A.整体性。 多维性。 稳定性。 周期性。
下列关于印花税税率的表述错误的有（）。
