下列应税凭证中，应缴纳印花税的有（）。 财产所有人将财产赠给学校所立的书据。 合同的正本。 房地产管理部门与个人订立的生活居住房租赁合同。 国家指定的收购部门与村民委员会、农民个人书立的农业产品收购合同。 外国政府或国际金融组织向我国企业提供优惠贷款所书立的合同。
小赵是一家外贸公司的员工，平时工作较为认真，他认为在年度考核中可以得到"优秀"的评价，但是考核的结果是"良好"，也没有得到预想中的晋升。小李心中十分不满，认为自己的投入与回报不一致，从那以后他一直闷闷不乐，并且影响到了正常的工作。过一段时间后，他准备辞职：在年度考核结果出来以后，小赵闷闷不乐，影响他工作满意度的因素是（）。 A.工作挑战性。 公平的待遇。 良好的工作环境。 工作的伙伴和上级。
关于人力资源经理的人力资源管理职权，叙述不正确的是（）。 直线经理要为人力资源经理提供人力资源管理方面的支持。 在人力资源管理部门内部，行使直线管理者的职权。 在整个组织范围内，对组织其他管理者可行使相当程度的直线职能。 要协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施。
小赵是一家外贸公司的员工，平时工作较为认真，他认为在年度考核中可以得到"优秀"的评价，但是考核的结果是"良好"，也没有得到预想中的晋升。小李心中十分不满，认为自己的投入与回报不一致，从那以后他一直闷闷不乐，并且影响到了正常的工作。过一段时间后，他准备辞职：员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度，是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验，这是指（）。 A.工作满意度。 工作投入度。 组织承诺。 个人业绩。
血液细胞染色过深的纠正方法是（）。 延长染色时间。 流水冲洗或浸泡。 浓缩染液。 提高pH值。 复染。
小赵是一家外贸公司的员工，平时工作较为认真，他认为在年度考核中可以得到"优秀"的评价，但是考核的结果是"良好"，也没有得到预想中的晋升。小李心中十分不满，认为自己的投入与回报不一致，从那以后他一直闷闷不乐，并且影响到了正常的工作。过一段时间后，他准备辞职：员工的工作满意度影响的后果主要体现在（）。
