小赵是一家外贸公司的员工，平时工作较为认真，他认为在年度考核中可以得到"优秀"的评价，但是考核的结果是"良好"，也没有得到预想中的晋升。小李心中十分不满，认为自己的投入与回报不一致，从那以后他一直闷闷不乐，并且影响到了正常的工作。过一段时间后，他准备辞职：在年度考核结果出来以后，小赵闷闷不乐，影响他工作满意度的因素是（）。 A.工作挑战性。 公平的待遇。 良好的工作环境。 工作的伙伴和上级。
关于人力资源经理的人力资源管理职权，叙述不正确的是（）。 直线经理要为人力资源经理提供人力资源管理方面的支持。 在人力资源管理部门内部，行使直线管理者的职权。 在整个组织范围内，对组织其他管理者可行使相当程度的直线职能。 要协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施。
不属于电能表的驱动元件是（）。 电压元件。 电流元件。 电压元件和电流元件。 补偿装置。
血液细胞染色过深的纠正方法是（）。 延长染色时间。 流水冲洗或浸泡。 浓缩染液。 提高pH值。 复染。
下列关于印花税税率的表述错误的有（）。 A.财产租赁合同的税率为1‰。 B.仓储保管合同的税率为1‰。 C.财产保险合同的税率为0.5‰。 D.建设工程勘察设计合同的税率为0.5‰。 E.建筑安装工程承包合同的税率为0.3‰。
按照巴尼的理论，关于满足企业优势资源的条件，错误的是（）。
