血液细胞染色过深的纠正方法是（）。 延长染色时间。 流水冲洗或浸泡。 浓缩染液。 提高pH值。 复染。
下列关于印花税税率的表述错误的有（）。 A.财产租赁合同的税率为1‰。 B.仓储保管合同的税率为1‰。 C.财产保险合同的税率为0.5‰。 D.建设工程勘察设计合同的税率为0.5‰。 E.建筑安装工程承包合同的税率为0.3‰。
下面有关直线经理和人力资源经理的人力资源管理职权的描述错误的是（）。 人力资源经理在人力资源管理部门内部，行使直线管理者的职权，指挥其下属的工作。 人力资源经理在整个组织范围内，对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能。 直线经理分派适当的人员担任适当的工作。 直线经理作为组织最高管理层的助手，协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施。
下面对于量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义描述错误的是（）。 保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献，有助于显现人力资源部门的工作成绩。 提升人力资源管理部门的作用、地位。 有助于掌握人力资本增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变。 有助于员工进行自我评价。
小王是一家大型外资企业人力资源部的员工，根据企业发展的长远目标，人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度，从而影响员工的工作行为。小王在制定工作满意度规划时，要考虑到影响工作满意度的决定因素（）。 A.工作的挑战性。 公平的待遇。 良好的工作环境。 较高的薪水。
小王是一家大型外资企业人力资源部的员工，根据企业发展的长远目标，人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度，从而影响员工的工作行为。工作满意度的特点有（）。
