关于人力资源经理的人力资源管理职权，叙述不正确的是（）。 直线经理要为人力资源经理提供人力资源管理方面的支持。 在人力资源管理部门内部，行使直线管理者的职权。 在整个组织范围内，对组织其他管理者可行使相当程度的直线职能。 要协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施。
不属于电能表的驱动元件是（）。 电压元件。 电流元件。 电压元件和电流元件。 补偿装置。
小赵是一家外贸公司的员工，平时工作较为认真，他认为在年度考核中可以得到"优秀"的评价，但是考核的结果是"良好"，也没有得到预想中的晋升。小李心中十分不满，认为自己的投入与回报不一致，从那以后他一直闷闷不乐，并且影响到了正常的工作。过一段时间后，他准备辞职：员工的工作满意度影响的后果主要体现在（）。 A.工作绩效。 离职率。 缺勤和迟到。 加班。
下列关于印花税税率的表述错误的有（）。 A.财产租赁合同的税率为1‰。 B.仓储保管合同的税率为1‰。 C.财产保险合同的税率为0.5‰。 D.建设工程勘察设计合同的税率为0.5‰。 E.建筑安装工程承包合同的税率为0.3‰。
下面有关直线经理和人力资源经理的人力资源管理职权的描述错误的是（）。 人力资源经理在人力资源管理部门内部，行使直线管理者的职权，指挥其下属的工作。 人力资源经理在整个组织范围内，对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能。 直线经理分派适当的人员担任适当的工作。 直线经理作为组织最高管理层的助手，协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施。
小赵是一家外贸公司的员工，平时工作较为认真，他认为在年度考核中可以得到"优秀"的评价，但是考核的结果是"良好"，也没有得到预想中的晋升。小李心中十分不满，认为自己的投入与回报不一致，从那以后他一直闷闷不乐，并且影响到了正常的工作。过一段时间后，他准备辞职：员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度，是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验，这是指（）。
