调解委员会调解劳动争议一般包括哪些阶段() 调解准备。 调解开始。 实施调解。 执行调解结果。 调解终止。
有下列()情形之一的，劳动合同终止。 劳动合同期满的。 企业被依法宣告破产的。 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
下列情形中，劳动者可以解除劳动合同的有()。 用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费的。 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 用人单位及时足额支付劳动报酬的。 用人单位采用欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。
根据《劳动合同法》的有关规定以及订立劳动合同的实践，签订劳动合同的程序一般为() 面试。 提议。 协商。 签约。 录取。
根据劳动合同，企业的主要义务包括()。 忠诚的义务。 附随的义务。 照料的义务。 劳动报酬给付的义务。 提供劳动条件的义务。
企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款主要有（）。
